گروه بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان، ایران
چکیده: (1260 مشاهده)
زمینه و اهدف : ساخت و ساز یکی از پرخطرترین صنایع شناخته شده در دنیا میباشد و بهبود ایمنی آنها یکی از دغدغههای مسئولین این حوزه می باشد. این مطالعه با هدف بررسی علل رفتارهای ناایمن در نیروگاه سیکل ترکیبی انجام شده است. روش کار: مطالعه توصیفی-تحلیلی و مقطعی حاضر با استفاده از پرسشنامه میان 300 نفر از کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی صورت پذیرفت. سپس اطلاعات بدست آمده بصورت معیار و زیرمعیار تاثیرگذار بر علل رفتارهای ناایمن تقسیم بندی شد. معیارها و زیرمعیارها بصورت پرسشنامه مقایسه زوجی در بین 19 نفر از نفرات شاغل در حوزه ایمنی توزیع شد و از آنها خواسته شد بر اساس تجربیات و همچنین مقیاس فاصلهای وزندهی کنند. معیارها و زیرمعیارها به روش تحلیل سلسله مراتبی (Analytic hierarchy process) (AHP) و با استفاده از نرم افرار Expert Choice رتبهبندی شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد معیار ویژگیهای فردی با 34 ٪ امتیاز، موثرترین عامل در بروز رفتارهای ناایمن است. بعد از آن به ترتیب کارفرما (22 ٪)، آموزش (15 ٪)، تحصیلات (12 ٪)، تخصص و تجربه (8/7 ٪)، سن (6/7 ٪)، ویژگیهای شغل (3 ٪) و شرایط جوی (2 ٪) بر عملکرد ناایمن کارگران تاثیرگذار بودهاند. نتیجه‌گیری: مهمترین زیرمعیار ویژگیهای فردی، استعداد حادثه پذیری افراد میباشد. با مشخص کردن استعداد حادثه پذیری کارگران میتوان با به کار گماشتن افراد حادثهپذیر در مشاغل کمخطرتر از بروز رفتارهای ناایمن جلوگیری کرد.
