fa ارزیابی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر ایمنی و بهداشت کارکنان شاغل در شرکت فروآلیاژ متحد شرق آسیا، اسلام‌آباد غرب، کرمانشاه تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:nasimYW;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">زمینه و هدف:</span></b><b> </b><span lang="FA">امروزه، مدیریت نیروی انسانی سازمان به‌عنوان دارایی ارزشمند برای کسب مزیت رقابتی و به‌تبع آن افزایش رضایت شغلی در بین افراد، منجر به ارتقای تعهد سازمانی و کارایی و بهره‌‌وری سازمان می‌شود. لذا، این پژوهش با هدف ارزیابی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر ایمنی و بهداشت کارکنان شاغل در کارخانه فروآلیاژ متحد شرق آسیا در اسلام‌آباد غرب انجام شد.</span></span></span><br> <b><span lang="FA">مواد و روش‌ها:</span></b><span lang="FA"> در این پژوهش توصیفی، برای ارزیابی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر ایمنی و بهداشت کارکنان، پرسش‌نامه محقق‌ساخته شامل پرسشنامه مشخصات دموگرافیک (واجد پرسش‌هایی درخصوص جنسیت، سن، تأهل و سابقه کاری) و پرسشنامه مدیریت منابع انسانی (شامل ۱۴ گویه بسته پاسخ) و پرسشنامه ایمنی و سلامت کارکنان (شامل ۲۰ گویه بسته پاسخ) طراحی شدند. برای پردازش آماری داده‌ها نیز از نسخه ۲۰ نرم‌افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span><span lang="FA"> استفاده شد.</span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">یافته‌ها:</span></b> <span lang="FA">نتایج نشان داد که متغیرهای </span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">مدیریت منابع انسانی</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">، </span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">نرخ استخدام و اشتغال</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">، </span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">آموزش و توسعه</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">،</span> <span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">ارزیابی عملکرد</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">،</span> <span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">پاداش خدمت (جبران خدمات)</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">،</span> <span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">شرایط کاری شاغلین</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">،</span> <span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">آموزش و بالندگی</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">، و</span> <span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">ارزیابی عملکرد</span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">،</span> <span lang="FA">همگی</span> <span lang="FA">با ضریب مثبت، با متغیر </span><span lang="FA">&quot;</span><span lang="FA">ایمنی و بهداشت کارکنان</span><span lang="FA">&quot; همبستگی معنادار داشته‌اند.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span lang="FA">نتیجه‌گیری:</span></b> <span lang="FA">به‌طور کلی، برای تقویت عملکرد ایمنی و بهداشت در سازمان‌ها، نسبت به توجه مدیریت شرکت به بهبود انگیزش درونی کارکنان در راستای اجرای مسائل ایمنی از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی، فراهم کردن ابزارآلات و تجهیزات ایمنی مناسب، تقویت کار گروهی و ایجاد فرهنگ ایمنی گروهی توصیه ‌می‌شود.</span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="unicode-bidi:embed"><b>Background<span style="color:black">: </span></b>Nowadays, human resources are considered as a valuable asset for gaining competitive advantage, and creating factors such as a sense of fair treatment among individuals, organizational commitment, and job satisfaction and play a fundamental role in the organization&#39;s performance and productivity. Therefore, this study was conducted to assess the effect of human resource management on the safety and health of workers in East Asia Ferroalloy Factory, Eslamabad-e Gharb, Kermanshah, west of Iran.<span lang="FA" dir="RTL" style="font-family:"Arial",sans-serif"></span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><b>Materials & Methods:</b> In this descriptive study, to assess the impact of human resource management on employee safety and health, a researcher-made questionnaire including a demographic questionnaire (with questions about gender, age, marital status, and work experience), a human resource management questionnaire (including 14 close-ended questions), and an employee safety and health questionnaire (including 20 close-ended questions) were used. All statistical analyses were done using SPSS version 20.0.</span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><b>Results:</b> Based on the results obtained, &quot;human resource management&quot;, &quot;recruitment and employment rate&quot;, &quot;training and development&quot;, &quot;performance evaluation&quot;, &quot;service reward (compensation for services)&quot;, &quot;working conditions&quot;, &quot;training and development&quot;, and &quot;performance evaluation&quot; variables all had a significant positive correlation with &quot;employee safety and health&quot; variable.</span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><b>Conclusion:</b> In general, to strengthen safety and health performance in organizations, it is recommended that organizational management pay attention to improving employees&#39; internal motivation to implement safety issues by holding training courses, providing appropriate safety tools and equipment, strengthening teamwork, and creating a group safety culture.</span></span></span></span></div> مدیریت منابع انسانی, ایمنی, بهداشت کارکنان, رضایت شغلی, کرمانشاه Human resource management, Safety, Employee health, Job satisfaction, Kermanshah 134 157 http://jehe.abzums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-264-20&slc_lang=fa&sid=1 Behnam Nazari بهنام نظری 100319475328460010499 0009-0005-5406-9286 No M.Sc. in Health, Safety & Environment, Department of Environmental Science, El.C., Islamic Azad University, Tehran, Iran کارشناس ارشد مهندسی ایمنی، بهداشت و محیط‌ زیست، گروه محیط زیست، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Soheil Sobhanardakani سهیل سبحان اردکانی s_sobhan@iau.ac.ir 100319475328460010500 100319475328460010500 Yes Ph.D. in Environmental Science, Professor in Environmental Science, Department of the Environment, Ha.C., Islamic Azad University, Hamedan, Iran دکترای تخصصی علوم محیط‌ زیست، استاد گروه محیط زیست، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران Nargess Kargari نرگس کارگری 100319475328460010501 100319475328460010501 No Ph.D. in Environmental Science, Assistant Professor in Environmental Science, Department of the Environment, Tak.C., Islamic Azad University, Takestan, Iran دکترای تخصصی علوم محیط‌ زیست، استادیار گروه محیط زیست، واحد تاکستان، دانشگاه آزاد اسلامی، تاکستان، ایران